人才战略是企业改革与发展的重要方针，人才决定企业、产业和区域的前途和命运，市场竞争 的核心内容是人才的竞争，实现人力资源开发和管理方式的新突破是现代企业改革和发展的必由之 路，公司的人才战略为：储备人才、重视人才、培养人才和使用人才。

建立完善的人才储备资料制度和人才培训升级之制是合理使用人才的前提，创立合理的聘用和 激励制度从社会和公司召集公司使用的各种专业技术和管理人才，使之在公司的大舞台上展示自己 的才能，实现自身的价值，从而提升公司的效益和管理的升级。

公司创新激励机制，建立和完善技术管理创新等各项制度，强化员工培训，倾听员工对公司的 建议和意见，敢于提拔和重用普通员工，创立完善的工作环境。